带你了解银行总行、分行、支行的工作都有什么区别?

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2018年安徽省银行招聘考试信息汇总(全省)

众所周知,我国银行主要采取总分行的组织架构,具体包括有总行、分行和支行,不同层级的管理权限是不同的,总行的权限最大,分行次之,支行最小,同时总分支行的待遇和工作内容也有所不同。这也让很多即将报考银行的同学们犯了难,今天安徽中公小编就给同学们梳理一下,为同学们有针对性的报考银行做一个参考。

一、总行

总行一般是单独招聘,招聘岗位主要为管理培训生。因此对于报考人员的要求也较高,一般需要是硕士研究生学历,英语需通过六级。当然要求高也意味着发展好,成为总行管培生可以在任一分行进行轮岗学习,之后根据总行各部门岗位需求及自身表现具体分配岗位,工作比较轻松,没有太多业绩压力,同时可以快速学习和接触到如投资银行、资产管理等高大上的业务,对于未来的成长发展非常有利。

二、分行

各地分行一般会招聘管理培训生、客户经理、柜员等岗位,其中管理培训生在分行机关工作,客户经理和柜员在网点支行工作。分行管理培训生招聘人数相较于总行管理培训生来说较多,门槛也相对较低,入职后需要在支行进行轮岗学习,之后回到分行进入相应的工作岗位,如零售银行部、公司银行部、票据业务部、贸易融资部等,主要从事产品经理岗位,可以全程参与银行产品的设计、发行及销售工作,成为某一业务领域的精英。

三、支行

支行主要招聘客户经理和柜员岗位,分属不同的业务条线,能够直接面对银行的各类客户,接触到非常多的客户资源,同时由于客户经理和柜员有相应的业绩考核,奖金收入很多情况下会高于分行中后台岗位,也有较丰厚的年终奖。近年来随着各大银行推进事业部制改革,支行的权限在不断弱化,客户经理和柜员也逐渐由分行直接进行管理,这也就意味着只要表现优秀,可以有非常多的机会调至分行工作。

最后也有不少同学问到报考银行时,跨省考试是否竞争力弱?选择深圳等一线城市,竞争肯定是比较激烈的,但是相对还是比较公平的,不会因为不是本地人而有任何的歧视;如果报考其他省会及地级市的分支机构,建议最好是选择本省或者大学所在的城市,竞争力相对来说会比较强。对于比较偏远的银行来说,因为不是很热门,所以竞争相对来说确实会比较小,招聘时门槛也会有所放宽,所以对于同学们来说也是一个不错的机会,同时银行内部还是有比较完善的竞聘机制的,所以入职工作以后想要进行岗位调整也是完全可以的。

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责任编辑(周金花)

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